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（中央社華盛頓10日綜合外電報導）美國政府秘密監控計畫鬧得沸沸揚揚之際，高層情報官員表示，政府沒有打算要取消這項計畫；國會議員則表示，將以新角度探討可保護美國安全，又能不放棄保護隱私的可能方式。

根據美聯社，匿名美國高層情報官員表示，儘管引發反彈，並無打算取消這項計畫，此事在國會仍獲得廣泛但謹慎的支持。因事涉敏感安全議題，這名官員要求匿名。

在華府，國會議員表示，將採新角度探討在不放棄保護隱私情況下，又能保護美國免於恐怖攻擊的可能方式。

加州民主黨籍聯邦眾議員希夫（Adam Schiff）說：「對政府鮮少信任，那是其來有自。」也是眾議院情報委員會成員的希夫表示：「我們是自己的最大敵人。」

緬因州選出的無黨派聯邦參議員金恩（Angus King）表示，他正在考量國會如何能限制情報機構自電話和網路公司取得資料的數量，包括限制公布的資訊，僅在必要情況下。金恩是參院情報委員會成員。

他說：「政府握有這麼龐大的資訊，有點令人不安。」

「衛報」和「華盛頓郵報」上週揭露美國這項監控計畫。美國國家情報總監克萊佩（James Clapper）採取不尋常動作，將部分之前屬高度機密的細節解密，協助行政部門展開辯護，指稱這是保護美國人的必要措施。1020611

很多人都有「機師夢」，但要真的當上機師可不容易，國內航空業者培訓機師，要先徵選，獲得培訓資格後，還有層層考核，最少2成的人，會被淘汰，現在，就有美國航空學校來台灣招生，1年學費210萬台幣，學費不便宜，卻標榜能考到執照，而且大陸1年機師缺6百人，需求量還年年增加，幾乎是畢業即就業，吸引不少懷抱機師夢的台灣男生躍躍欲試。

到國外接受訓練，當機師是許多人夢想，現在美國飛行學校來台招生，號稱只要繳200萬台幣學費，保證當機師。大中華區飛行招募考官：「現在變成把所有表板，結合在一起，比方說高度表在這邊。」

專注聽講，不只全場坐滿，還要加椅子，年輕人懷抱機師夢，但200萬台幣學費，可不是小數目。民眾：「用貸款，但是之後，工作之後蠻容易是可以還完的。」

民眾：「想辦法跟銀行貸款，或者是看家人能不能投資一下。」

不惜借錢，只為圓夢，其實國內航空公司，也有機師訓練，但「淘汰率」差很大，同樣有模擬和實習課程，國內培訓雖然不用花錢，但中間有層層關卡考核，平均有2成的人會夢碎，自己花錢到國外受訓，學校保證考照零淘汰率。

大中華區飛行招募考官：「最起碼面試能達到100%，然後現在這一刻的就業率是95%以上。」

不怕沒工作，航空公司培訓，通常簽約20到25年，自己受訓簽15年約，更有彈性，以市場需求來看，大陸今年機師需求量是3千人，但當地加上海外培訓，只有2千4百人，等於還有6百個機師缺 向台灣招手，而且，年年向上攀升，別說機長薪水，大陸比台灣多1倍，中東籍航空公司，價格更好談，也難怪年輕人即使沒積蓄，也要砸大錢「自我投資」，看準至少300萬起跳年薪，搶當機師。

2012年國內大學畢業生起薪倒退嚕，而且是亞洲4小龍國家中唯一沒有成長的地區。今年景氣稍見復甦，人力銀行業者預估，年輕人起薪會小幅增長。不過，公司員工多達1 萬3,000人的王品集團董事長戴勝益直言：「台灣年輕人起薪低，最大原因就在不會講英文，22K的元凶就是不重視英文！」

王品連續2年登上媒體調查「新世代最嚮往企業」第1名及「幸福企業」前3名，戴勝益也不斷用新制度鼓勵各階層員工。不過，即使如此樂意給員工高薪、好福利，戴勝益照樣哀嘆：「企業人才難尋！」為什麼連這樣的「幸福企業」都找不到適合的員工？戴勝益又為什麼認為，台灣年輕人薪水拉不高，問題出在英文能力差？趁著畢業季到來，《Smart》智富月刊特別專訪這位深受年輕世代喜愛的連鎖餐飲龍頭董事長，請他剖析自己用人的標準。以下是專訪紀要：

《Smart智富》月刊問（以下簡稱「問」）：3年前你曾抱怨台灣的人才趕不上企業發展速度，現在如何？

戴勝益答（以下簡稱「答」）： 愈來愈惡化！人才還是跟不上企業發展的速度。老實說，台灣要走上國際舞台已經不是問題，那麼多國家給台灣免簽證、我們每一年的貿易量又那麼大，但是，為什麼企業卻走不出去？以王品為例，我們現在要把在台灣經營成功的品牌授權到泰國等海外國家，就碰到很多問題，歸結到最後，我發現有兩個主要原因：第一，我們的人才不會講英文。第二，生活太安逸，少了創業的膽子。而且類似的問題不只是像王品這樣的服務業碰到，HTC （宏達電）手機賣輸韓國人，不也是同樣的問題。

你看香港、新加坡的企業可以走出去，因為他們都講英文。韓國人雖不會說英文，但韓國政府鼓勵企業去海外設點，降低企業語言上的劣勢。日本則國力跟消費力都強， 即使他們英文不好，別人也會想辦法學日語。台灣國力不夠強，就必須要講英文才能走的出去。我所謂會講英文，不只是簡單的口語會話，你要能做簡報、介紹產品，甚至是談判合約。

我因此得到一個結論，22K的元凶就是我們不重視英文，不會講英文。為什麼這樣說？如果我們的大學生畢業都能講流利的英文，現在都拿40K了！我不是開玩笑，現在如果懂連鎖店經營、英文又好的年輕人，我保證年薪絕對有200萬元，我們就缺這樣的人才呀！若要亡羊補牢，我希望政府能把英文當成第二官方語言，以後從小一就要念英文，到國一時要能用英文演講，當這批孩子長大後，台灣就會很不得了，這才是真正的國際化！

問：大導演李安擔心台灣年輕人的生存競爭力，你好像也有同樣的擔心？

答：沒錯！我們這些3、4、5 年級生的創業者，過去拿著一只皮包，就出國去闖。可是，你看現在的年輕人在幹什麼？他們從小出去國外遊學，可是長大後很多人只想開民宿，或是開間有特色的咖啡廳，有雄才大略的人太少了！為什麼會這樣？因為現在的人過得太安逸，整個社會都沒有不安全感，集體缺乏危機意識。

以王品為例，我們每年都會向內部主管徵求人才出去開創新品牌。現在公司股票上市了，理論上，大家應該沒有後顧之憂，可以大膽走出去闖闖看。但結果剛好相反，以前提到出去創新品牌，很多人都會說：「OK，我來做！」那是一種熱情，可是現在的員工都很少見到這樣的雄心和決心，每個人都只想守住現在的地盤。如果連王品這樣大力鼓勵創業的企業都如此，何況其他企業。我看這不只是企業的問題，而是台灣豐衣足食太久，讓每個人都太安逸了！

問：這問題能解決嗎？如何培養年輕人的膽識？

答：我認為政府應該在每個大學開創業課，歐洲很多國家都是如此，台灣人的創業基因不輸他們， 條件也不會比較差，如果可以這樣，就能培養年輕人的膽識。我認為，政府應該要求每個學生都要有實際創業的經驗才可以畢業，不管創業內容是什麼都沒關係，重要的是把膽子練出來，把價值觀創造出來。目前，創業好像是由一群比較不安逸的人在做，如果有創業課， 讓大家覺得創業是每個人都可以做的事情，那麼價值觀就不一樣了。

中華隊2日在經典賽出戰澳洲，以4比1擊敗澳洲隊。中華隊先發投手王建民（後）投6局無失分，繳出超優質先發。圖為王建民下投手丘守備情形。中央社記者徐肇昌攝 102年3月2日

（中央社記者李晉緯台北11日電）世界棒球經典賽（WBC）中華隊投手王建民今天下午返抵台灣，他表示，將優先考慮回美職，希望有大聯盟機會。

王建民從日本搭機返抵松山機場，下午3時20分左右走出管制區，進入入境大廳接受訪問。

王建民表示，媒體報導日本職棒的事情是傳言，並沒有正式接觸。

他說，現在還是以美國職棒優先考量，希望回到美國發展，有大聯盟的機會。1020311

■ 新聞專輯／2013棒球經典賽

爆新聞／轉日職？建仔較想留美打拚